为了进一步加强学院党风廉政建设，深入贯彻落实校党委关于党风廉政建设的决策和部署，进一步健全和完善学院议事决策机制，按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，建立健全“三重一大”制度，推进决策科学化、民主化和制度化，保证学院各项工作的有序进行，为外语与国际教育学院的特色发展提供制度保证。根据学校有关规定，结合本学院工作实际，特制定本实施细则。

一、“三重一大”的主要内容

“三重一大”制度即“重大事项决策、重要人事调整、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”的制度。

（一）重大事项决策

凡涉及学院改革、发展和稳定，关系学院师生员工切身利益的重大问题，均属重大事项决策的范畴，主要包括：

1、学院贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和学校重要决定的重大措施。

2、学院党的建设、党风廉政建设和意识形态等重要工作。

3、学院发展、学科建设、专业建设与人才队伍建设等规划以及年度工作计划。

4、学院重要规章制度，内部组织机构的设置和重要调整。

5、学院教职工职称申报的最终审定。

6、学院教职工的福利待遇、奖惩和关系学生权益的重要事项。

7、学院经费预算和经费执行情况。

8、学院安全稳定和重大突发事件的处理。

9、其他重大的决策事项。

（二）重要人事安排

学院成立各种机构、委员会，以及各机构、委员会的人员调整和任免，人事考核与聘用，教师的进修与培训等重要事项，均属重要人事安排的范畴，主要包括：

1、审核、任免教研室负责人。

2、学院机构负责人和成员的调整。

3、学院教授委员会、教学督导等涉及学院整体工作的各类委员会负责人和成员的调整。

4、学院人事考核与人员聘用。

5、公派国内国（境）外进修人员与培训。

6、评先推优、推荐代表等人选以及其他重要的人事事项。

（三）重要项目安排

凡对学院办学规模、条件及办学质量等产生重要影响的项目设立和安排，均属重要项目安排的范畴，主要包括：

1、学院与国内国（境）外科学技术交流与合作重要项目。

2、重大合作项目，重要仪器设备、大宗物资采购。

3、其他重大项目安排事项。

（四）大额度资金使用

凡超过学校有关单位所规定使用的资金限额的资金调动和使用，均属大额度资金使用的范畴，主要包括：

1、学院年度预算内大额度资金调动和使用、未列入学院年度预算的追加预算和大额度支出。

2、重大捐赠，以及其他大额度资金运作事项。

3、学院创收的大额度基金支配与使用。

二、“三重一大”制度的决策程序

（一）民主决策形式

学院“三重一大”事项主要采取会议的形式集体决策，会议形式主要为学院党政联席会。“三重一大”事项的决策，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替。

（二）民主决策程序

依照国家法律、法规和学校规章，凡属“三重一大”事项，在提交党政联席会决策之前，要经过必要的民主程序进行论证。

1、依照有关规定，应由学院教授委员会、教学督导等审议的重大事项，在党政联席会决策之前要提交有关委员会审议。

2、其他“三重一大”事项，在党政联席会决策之前，要广泛调查研究，充分听取群众和专家意见，深入进行论证和协调。

（三）民主决策议事规则

1、要认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，依法办事，集体行使职权。

2、凡需党政联席会决议的事项，任何个人不得以任何其他形式替代。

3、会议要严格按照预定议题进行，一般不能临时动议议题或表决事项。

4、集体决策决议事项，执行少数服从多数的原则。对于带有实质性的有争议事项，如无时限要求，一般应推迟议决，待进一步调查研究、交换意见后，再提交会议议决。

党政联席会作出决定，以赞成人数超过应到会人数的半数以上为通过。重大决策通过无记名投票做出决定或形成决议。

三、“三重一大”事项决策的组织实施和责任追究

（一）分工组织实施

学院党政联席决定的事项，由学院领导班子成员按照分工组织实施，任何个人不得擅自改变或拒绝执行。

（二）加强监督检查

党政联席会决定的事项，由办公室负责催办，并及时将落实情况向院长、书记汇报。如发现问题，及时报告，提出整改建议。

（三）责任追究

责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任和直接领导责任或主要领导责任。

1、凡违反本意见规定，不履行或不正确履行“三重一大”决策制度。

2、不执行或擅自改变集体决定；未经集体讨论而个人决策。

3、未提供全面真实情况而直接造成决策失误。

四、本办法未尽事宜，按《成都工业学院二级学院（系）党政联席会议议事规则（试行）》等规章执行。

外语与国际教育学院

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